人力资源管理导论(PPT 49页)

第一章 人力资源管理导论
长寿公司共同的关键要素
几点启示
一、人力资源管理和人力资源开发
以人为本：世间万物中，人是最可宝贵的。
要素有用：人具有不同的天赋和才能，只要工作对他合适，都能成为第一流的工人。
激励强化：潜能发挥的程度取决于激励
互补增值：1+1>2 、西游记团队
同素异构：钻石和石墨
个体差异：用人之长，容人之短
能级层序：彼得原理
公平竞争：赛马不相马
文化凝聚：“以厂为家”
动态适应：人与事的矛盾是永远存在的
信息催化：网络时代的知识与信息是生产力
观念导向：人自身的观念起着非常重要作用
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