非人力资源经理的人力资源管理培训教材(PPT 635页)

人力资源管理是将组织内之所有人的资源作最适当之确保，
开发，维持与活用为此所计划，执行与统制之过程称之。
换言之，即以科学方法，使企业
之人与事作最适切的配合，发挥
最有效的人力运用，促进企业之
发展。
人与事配合，事得其人，人尽其才」，因此人力资源管理有三大特点：
第一：在求人与事的适切配合，使事得其
人，人尽其用
第二：在求人与人的协调合作，发挥团队
力量，共赴事功
第三：在求各人都能忠于所任工作，发挥
其潜力，作最有效的奉献

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