组织人事学的理论框架(doc 60页)

组织人事学的理论框架目录：
第一篇组织人事导论
第一章组织人事学概论
第一节管理工作的基本特点
第二节管理者的角色
第三节组织人事学的方法
第四节基本概念
第五节组织人事学：理论框架
第二篇个体过程
第二章个性和感知
第一节个性综述
第二节影响个性发展的因素
第三节个性理论
第四节个性范畴对行为的影响
第五节感知综述
第六节感知过程中的基本要素
第七节感知选择
第八节感知组织过程
第三章学习和强化
第一节学习类型
第二节强化的权变关系
第三节强化节律
第四节行为修正的程序
第四章处理管理问题的风格
第一节处理问题的格调
第二节处理问题的心理功能
第三节处理问题的模型

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