厦门市国家公务员平时考核手册.doc17
厦门市国家公务员平时考核手册.doc17内容简介
厦门市国家公务员定量考核测评标准
项目 |
标准分 |
考 核 内 容 及 标 准 |
德 |
20 分 |
1、政治理论学习。能保证学习时间、学习效果好,给4分;集体学习无故缺席一次扣1分。 2、组织原则。服从上级安排,积极完成组织交办的任务,给4分;执行不当扣 2 分,对组织安排的任务顶着不办,不给分。 3、集体观念。集体荣誉感强,积极参加集体活动,给3分;集体观念淡薄,对集体荣誉造成较大影响扣1-3分。 4、团结协作。善于协作,给3分;缺乏团结协作意识,推诿扯皮一次扣1-3分。 5、依法行政、廉洁自律。能坚持依法、公开、公正、效能的办事原则,遵守规章制度,廉洁自律,给6分;否则扣1-6分。受诫勉教育,行政告诫或通报批评一次,分别扣3分、4分和5分。 |
能 |
15 分 |
1、组织协调能力。组织协调能力强给3分,一般给2分,较差1分。 2、业务能力。业务能力强给4分,较强给3分,一般给2分,较差1分。 3、表达能力。文字、口头表达能力强给4分, 较强给3分,一般给2分,较差1分。 4、其它管理能力。处科级领导敢抓敢管给4分,一般给2分,一般干部工作计划性强,有条理给4分,一般给2分,凌乱的不给分。 |
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