组织发展和绩效改善策划.ppt116

什么是OD/PIP
组织发展/绩效改善策划法（Organization development/ performance improvement planning,简称OD/PIP）是一种咨询和培训的方法,是一种有计划的和系统的变革方法。
OD/PIP是整个组织系统（包括高层管理人员在内）的一种努力行为，其目标在于提高整个组织的效益和活动，并借助于行为科学、管理科学以及其他一切相关知识，通过对组织结构和组织过程做有计划的干预，来帮助实现组织的具体目标和意图。
OD/PIP的基本特征
它是一种有计划的变革活动
 （方法、战略、过程），
 其中包括：
以组织为首要的对象；
数据的收集；
诊断；
绩效改善计划和目标；
资源调配；
战略对策；

 

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