绩效管理与奖金培训(PPT 87页)

主要内容
第5讲奖金
奖多少？
问题的提出:到底从绝对量上讲给多少奖金才有激励作用呢?
相对量 ：
绩效管理与奖金
各种奖励计划
1、个人激励计划（individual incentive plans）
高层经理人员的奖励计划
销售人员收入制度设计
（1）基本薪酬和奖金的比重问题
（2）销售人员的绩效考核
团队激励计划
收益分享计划

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