薪资管理（台）

薪資管理
薪資的重要性
薪資的內涵
薪資方案的選擇
薪資設計實務程序
薪資設計的爭論
薪資的重要性
薪資為激勵員工的重要工具。
薪資水準決定了組織可以獲得的人力質與量
薪資水準影響了組織的成本結構與產品競爭力
勞動基準法對基本薪資的規定(現行為15,840元)
薪資的內涵
本薪
津貼
獎金
福利
薪資方案的選擇

 

 

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