能力与薪酬培训课件(PPT 74页)
能力与薪酬培训课件(PPT 74页)内容简介
主要内容
第一节 按能力付酬——以人为本的激励方式
为什么要基于能力付酬?
二、能力付酬的本质特征和内涵
(一)本质特征
(二)基本内涵
(三)能力薪酬的支付对象
三、什么是“能力”?
四、能力薪酬的基本构成
第二节 按能力付酬的基本设计方法
一、能力薪酬的基本设计范式
二、技能工资(知识工资)的基本设计方法
三、胜任力工资的设计方法探索
四、能力薪酬成功的关键
五、同样值得注意:能力薪酬的弊端
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第一节 按能力付酬——以人为本的激励方式
为什么要基于能力付酬?
二、能力付酬的本质特征和内涵
(一)本质特征
(二)基本内涵
(三)能力薪酬的支付对象
三、什么是“能力”?
四、能力薪酬的基本构成
第二节 按能力付酬的基本设计方法
一、能力薪酬的基本设计范式
二、技能工资(知识工资)的基本设计方法
三、胜任力工资的设计方法探索
四、能力薪酬成功的关键
五、同样值得注意:能力薪酬的弊端
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