企业的薪酬设计课件(PPT 100页)
企业的薪酬设计课件(PPT 100页)内容简介
为什么要进行薪酬设计
如何进行简单的薪酬设计
怎样设计完整的薪酬体系
(薪酬调查、岗位评估、奖金设计、津贴设计、长期激励设计)
及各薪酬管理中的常见问题要点
企业的薪酬设计(3-1)
一个薪酬管理制度实例
企业的薪酬设计(3-2)
薪酬调查(发多少)
岗位评估(内部公平)
海氏系统法—管理人员岗位评估方法
工资结构线设计
企业的薪酬设计(3-3)
奖金设计
津贴设计
长期激励设计
形成薪酬体系文件
如何确定新员工的起薪
怎样处理员工的加薪要求
销售人员的薪酬设计
如何给技术人员发项目奖金
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如何进行简单的薪酬设计
怎样设计完整的薪酬体系
(薪酬调查、岗位评估、奖金设计、津贴设计、长期激励设计)
及各薪酬管理中的常见问题要点
企业的薪酬设计(3-1)
一个薪酬管理制度实例
企业的薪酬设计(3-2)
薪酬调查(发多少)
岗位评估(内部公平)
海氏系统法—管理人员岗位评估方法
工资结构线设计
企业的薪酬设计(3-3)
奖金设计
津贴设计
长期激励设计
形成薪酬体系文件
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怎样处理员工的加薪要求
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