HR人力资源招聘学习(ppt 38页)

主要内容
一、招聘的相关定义
二、招聘的作用
三、招聘程序
关键点工作分析是招聘选拔的基础
四、招聘计划
职位分析是什么？
五、招募的主要内容
六、人力资源甄选
甄选流程
对任职者的具体要求
申请表分析
案例申请表分析实例
面试
（一）面试的前提
（二）面试流程
（三）面试提问的问题
关键点
（五）面试提问
提问技巧
沉默的运用
僵局的控制
积极倾听
察言观色
（六）面试者的姿态
（七）敏感话题
（八）回答应聘者的问题
（九）法律上的考虑
（十）结束面试
面试中的常见错误
七、测试
五、管理评价中心

..............................