如何做一名优秀的招聘人员(ppt 69页)
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- 招聘人员
如何做一名优秀的招聘人员(ppt 69页)内容简介
一、序言
招聘如何给予个人成长机遇?
招聘如何给公司带来竞争优势?
快乐的去招聘
案例
二、招聘规划流程
规划流程
内部招聘渠道(讨论)
外部招聘渠道(讨论)
招聘:HR vs 一线经理
三、如何选才
选才如何给公司带来竞争优势?(案例)
选才所包括的内容
选才:HR vs 一线经理
求职申请表
面试种类
四、面试技巧
1. 行为表现和面试相接合
2. 面试的目标和维度
3. 准备面试的步骤(结构化面试计划)
4. 有效的面试技巧
5. 怎样做可靠的总结评估
五、心理测评与取证
心理测评
取证
六、 角色扮演与讲师点评
..............................
招聘如何给予个人成长机遇?
招聘如何给公司带来竞争优势?
快乐的去招聘
案例
二、招聘规划流程
规划流程
内部招聘渠道(讨论)
外部招聘渠道(讨论)
招聘:HR vs 一线经理
三、如何选才
选才如何给公司带来竞争优势?(案例)
选才所包括的内容
选才:HR vs 一线经理
求职申请表
面试种类
四、面试技巧
1. 行为表现和面试相接合
2. 面试的目标和维度
3. 准备面试的步骤(结构化面试计划)
4. 有效的面试技巧
5. 怎样做可靠的总结评估
五、心理测评与取证
心理测评
取证
六、 角色扮演与讲师点评
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