薪酬理论有关概述(ppt 44页)

古典经济学派的工资理论
亚当 斯密的工资理论
工资差别理论
工作是否愉快
技能要求
工作是否安定
责任大小
任职资格
3、应用
生存工资理论
1、理论提出的背景及主要内容
最低工资理论
最低工资理论的应用
工资基金理论
现代西方经济学工资理论
 边际生产力论
集体谈判工资理论
请思考：
均衡价格工资理论
六、 人力资本理论
人力资本理论
效率工资理论
基本内容
四种模型
劳动力转换模型
逆向选择模型
社会学模型
效率工资对我国企业的借鉴意义
案例

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