招聘与配置培训课件(PPT 71页)

第二单元 对应聘者进行初步筛选
关键概念：心理测试
关键概念：卡特尔16种个性测评
关键概念：无领导小组讨论法（X）
人员选拔方法的应用
观点：为什么招聘常以失败告终
第五单元 员工录用决策
第二节 员工招聘活动的评估
影响信度的因素
第三节 人力资源的有效配置
人力资源的时间配置
模拟试题：单选
多选
改错：指出描述中的五处错误，予以改正
模拟试题
单选
技能操作

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