如何设计工资制度与管理流程(ppt 56页)

如何设计工资制度与管理流程目录：
一、工资概念
二、工资管理的目的
三、工资管理的六大原则
四、影响工资的因素分析
五、工资管理的基本流程
六、如何设计工资制度
1、如何设计工资体系   
2、如何设计工资结构
3、如何设计工资支付

 

如何设计工资制度与管理流程内容提要：
1、薪酬政策是与企业发展战略以及人力资源发展密切相关的；
2、工资管理是一个循环的操作流程，最终要看是否能真正支持企业发展战略；
3、工资体系分为年资型、职务型、职能型，它是一种管理工具，并没有好坏之分，关键看使用的好坏；
4、工资制度的核心内容包括工资体系、工资结构、工资支付。

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