东莞地区薪酬调查报告(新)(ppt 140页)

东莞地区薪酬调查报告(新)目录：
第一章、公司背景分析
第二章　薪资调整与职位薪酬分析
第三章　福利
第四章  企业培训   
第五章　职员流失
第六章  人才动态

东莞地区薪酬调查报告(新)内容提要：
　　一年一度的薪酬调查本报告终于又跟大家见面了。本年度调查是从2005年11月底发起，到报告全面完成，前后经历了三个多月的时间。其主旨是让企业了解现时珠三角制造业电子行业市场的薪酬情况；为企业制定薪酬战略提供重要的参考依据。该报告是结合近60份调查问卷从事多年人力资源服务经验的基础上完成的。其中凝聚了基业人才交流服务有限公司的众多工作人员的心血及多位HR专家的热心和悉心的指导。
　　这一东莞市场极具代表性的调查。在这四年里我们得到了得到了越来越多的客户的关注与参与。参与企业数从当初的三十来家参与调查的企业发展到现在60多家参与调查的企业，调查区域也从当初的东莞区域覆盖至整个珠三角。
    此份报告与往前相比：在调查范围分地域进行了数据分析;在调查内容方面增加加班费的比例、制造是否提供食宿及食宿标准等方面的内容；并增加了各项调查结果的计算公式及相关定义等。
   抛砖引玉，以利其后。2006年我们将走以电子行业为调查为中心，向其它行业辐射的这样一条路线。我将在其它行业选定2-3家标杆企业，从而带动整个行业的调查。后续期盼有更多行业的企业和专家加入到这一活动中来，并对我们详加报纸指导。若能如愿，作为发起者，我们倍感欣慰！
　 最后我想籍此机会，向所有参予本次调查的公司致最深切的谢意，感谢他们给予我们的合作和支持，我亦向薪酬及福利调查小组的工作人员致诚挚的谢意，这调查得以成功是有赖他们所作出的努力和贡献。

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