如何看人结构化面试技巧(ppt 55页)
如何看人结构化面试技巧(ppt 55页)内容简介
如何看人结构化面试技巧目录:
1.制定招聘战略
2.确定招聘预算
3.确定招聘流程
4.全方位培训面试官
5.招聘体系还包括
人员招录程序的设计(区别不同人员)
申请表设计
笔试题库建设
面试题目的储备和设计
人才库建设
招聘网络的开发与维护
相关文件设计(面试评分表、书面通知表等)
如何看人结构化面试技巧内容简介:
至少15分钟的准备时间(准备什么?)
浏览候选人的简历(找出什么?)
熟悉面试维度(考评什么?)
熟悉要问的问题(问什么?)
熟悉评估的尺度(怎么评?)
确保私密性,减少干扰(怎么做?)
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