人力资源的吸收之人员招聘管理(ppt 35页)

人力资源的吸收之人员招聘管理目录：
一、综述
招聘的含义
招聘的意义
1．弥补组织内人力资源供给不足。
2．确保组织获取发展所必须的高质量人力资源。
3．为组织增添活力。
二、人员招募
三、人员甄选
四、招聘结果的评价

 

人力资源的吸收之人员招聘管理内容提要：
 (1) 广告设计的原则
  语言简明、条件清楚、准确
  吸引人
  内容详细
  要留有余地，要使应聘的人数比所需求的人数多一些，一般应在1.5-2倍以上 
 (2) 广告的内容
 本企业的基本情况
 对应聘者的基本要求
 报名的方式、时间、地点
 报名时应带的证件、材料以及注意事项

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