电信公司招聘与配置管理(ppt 63页)

电信公司招聘与配置管理目录：
1.招聘需求分析
2.招聘准备
3.招聘实施
4.离职管理与流失控制
5.招聘工作的评价与展望

 

电信公司招聘与配置管理内容提要：
外部环境分析
经济环境：经济周期  经济结构  区域经济发展
产品/服务市场：
           市场需求  市场预期  市场竞争结构
劳动力市场供求关系：  总量分析  结构分析
技术进步：减少数量需求  提高质量需求
政策法规：遵循规则  防止纠纷  避免损失
竞争对手的招聘情况：需求数量和规格  手段  待遇 
原则——
   充分考虑内外环境的变化
   确保现有人员的合理使用
   兼顾组织和员工的长远利益
程序——
   获取人员需求信息—选择招聘信息的发布时间和渠道—初步选择测试挑选方案 —明确招聘预算—编写招聘工作时间表—草拟招聘广告样稿

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