人员招聘与甄选方法(ppt 39页)
人员招聘与甄选方法(ppt 39页)内容简介
人员招聘与甄选方法目录:
一、招聘的备选方案
二、招聘过程
三、招聘理念
四、招聘途径
五、搜集求职者信息的技术
六、网上招聘
人员招聘与甄选方法内容提要:
招聘工作是雇主与应聘者之间的互动营销
长达十多页的申请表,很多开放式问题
面试就是聊一聊
继续笔试(淡化要求)
面试,中国总部部门负责人主持
“你会来吗?”
亲和力成为凝聚员工的纽带,也是招聘时必须考虑的条件
知识、技能、能力、爱好、兴趣、品格等,都构成求职者的信息。
这些信息可以分成:
智能方面:知识、技能和能力
人格方面:人格、兴趣和偏好
如:外向、稳重、随和、真诚、对经历的坦率
其他:如传记性资料
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