员工激励与薪酬福利制度(ppt 39页)

员工激励与薪酬福利制度目录：
一、薪酬福利管理
二、薪酬设计与管理
三、影响员工薪酬的主要因素
四、制定薪酬管理原则的工作程序
五、薪酬设计与管理
六、薪酬设计——薪酬策略
七、薪酬设计——岗位评价
八、薪酬设计与管理
九、福利管理

员工激励与薪酬福利制度内容提要：
    薪酬设计与管理
    薪酬水平管理：界定各类员工的薪酬水平，体现公平的价值交换。
    确定企业内部薪酬制度：包括——工资结构、支付形式等等
    福利管理
福利的形式：
    全员性福利 – 如社会保险、午餐费、交通车、
    有薪假期、病假、弹性工作制、定期体检、图书室、健身房等
    特殊福利-免息住房贷款、出差时高级宾馆住宿、股票优惠购买权、额外商业保险、免费旅游等
    困难补助 -  住院慰问金、医疗补助、家庭生活困难补助等

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