旅馆企业员工必读(ppt 49页)

旅馆企业员工必读目录：
一、公司成立的背景
二、我们的事业前景广阔
三、锦江之星的市场前景
四、我们的目标
五、我们的理念

 

旅馆企业员工必读内容提要：
公司所说的公平合理，是指员工的分配水平要依据劳动力的市场价格，依据公司的实际支付能力，依据员工的岗位技能和工作绩效。公平包括内部公平和外部公平。
 分配的内部公平主要通过岗位评估、能力评估以及薪酬与绩效管理的有机衔接来实现：通过岗位评估，确保工资能够充分体现职位承担者所承担的责任与风险，以及承担职务所需具备的任职资格；通过能力评估，确保工资能够正确体现员工的知识、能力水平；通过薪酬与绩效管理的有机衔接，确保员工的付出与回报的对等性，从而实现对员工的有效激励。外部公平是指公司薪酬水平的市场竞争性，通过薪酬市场调查，确保公司薪酬水平与外部劳动力市场价格的有机衔接。         
人人都希望获得高额报酬，这是人之常情，也属合理要求。然而天上不会掉馅饼，获得高报酬，要靠自己的辛勤劳动，谁对企业贡献大，谁的工资就高，企业多收，员工才能多得。我们应当为此而努力。
  薪酬分配杠杆能够调动人的积极因素，但又不是万能的——薪酬不能替代以信任、乐趣、富有意义的工作和良好的工作环境，因此，我们将通过事业留人、感情留人、机制留人等多种方式来丰富我们所处的环境，以努力实现和满足员工多层面的需求。

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