企业绩效考核的含义与作用(ppt 87页)

企业绩效考核的含义与作用目录:
一、为什么要进行绩效考核
二、绩效考核的含义
三、绩效考核的作用
四、绩效考核的目的
五、绩效考核从何处着手
六、绩效考核的横向程序
七、考绩关键指标（KPI）的设定
八、KRA与KPI的关系图.....

 

企业绩效考核的含义与作用内容简介:
    绩效考核是一种正式的员工评估制度，它是通过系统的方法、原理来评定和测量员工在职务上的工作行为和工作效果。
    KRA（Key Result Areas）关键成果区域对组织绩效至关重要的内外部客户需求的主要类别叫做KRA；也就是岗位职责说明书中所定义的主要职责。KPI（Key Performance Index）关键绩效指标是从KRA中提取出来的主要工作目标；也是公司用以衡量部门或员工绩效的重要指标。

 

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