某食品公司员工行为手册(doc 52页)

某食品公司员工行为手册目录:
第一章:总则 
第二章:入职指引 
第三章:劳动合同与人事档案 
第四章:员工权利与义务 
第五章:培训制度 
第六章:考勤制度 
第七章:考核管理办法 
第八章:薪酬与福利 
第九章:奖惩制度 
第十章:假期制度 
第十一章:差旅与交通 
第十二章:日常行政与办公 
第十三章:计算机资源管理 
第十四章:员工关系与沟通 
第十五章:员工行为规范 
第十六章:员工职务准则 

 

某食品公司员工行为手册内容简介:
   为使本公司员工管理科学、规范，并使公司能够长期稳步发展，特制定本手册。除遵照国家有关法律、法规、行政规章及公司规章制度外，本公司员工的管理均依本手册为准.
   报到程序
（一） 新员工在接到录用通知后，应于指定日期到公司人力资源科报到，填写“新员工报到登记表”，如因故不能按期前往，应与人力资源科取得联系，另行确定报到日期。
（二） 报到时新员工应向公司人力资源科提供如下证件：
1.  身份证及复印件；
2.  学历证明（大学本科及以上需提供毕业证书、学位证书）的复印件；
3.  近期体检报告；
4.  免冠近照四张。
（三） 亲笔填写准确的个人资料和《员工登记表》。个人资料主要包括：
1.  姓名；
2.  家庭地址和联系电话；
3.  出现事故或紧急情况时的联系人；
4.  培训结业或进修毕业情况。
（四） 与公司人力资源科签订《试用协议》。
（五） 到录用部门领取办公用品和《员工手册》等资料。
（六） 与录用部门负责人见面，接受工作安排，并接受岗前培训。

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