移动员工手册内容(doc 56页)

一、 公司概况
1．公司简介
1．1公司标识
1．2公司历史沿革
2．组织架构
2．1公司总部机构设置
2．2公司分支机构设置
2．3市分公司机构设置
2．4县分公司机构设置
3．企业文化
　　3．1中国移动企业文化理念体系
3．2中国移动安徽公司管理理念
3．3中国移动安徽公司执行理念
4．业务介绍
4．1 业务发展历程
4．2 客户品牌架构
4．3 移动业务
二、 入职管理
1．用工类型
2．新员工入职流程
2．1院校毕业生入职流程
2．2社会招聘人员入职流程
三、 办公管理
1．保密制度
1．1员工保密守则
1．2公司商业秘密
1．3公司信息安全
2．安全生产
3．IT支撑系统
        3．1 IT支撑系统构成
3．2业务运营支撑系统
3．3管理信息系统
4．公文种类
四、 职位管理
1．职位体系
2．职级管理
2．1职级
2．2新进人员职位职级
3．职位刷新
五、 薪酬福利管理
1．整体薪酬结构
2．薪资结构
3．新入职员工薪资标准的核定
4．薪资调整
4．1年度薪资的调整
4．2职级变动的薪资调整
5. 福利
5．1保险
5．2住房公积金
5．3疗休养
5．4其他补贴
六、 绩效管理
1．基本概念
1．1关键绩效指标（KPI）
1．2 工作目标（GS）
1．3能力发展计划
2．绩效计划
3．绩效评估
4．绩效考核结果的运用
4．1绩效奖金发放
4．2年度职级工资调整
4．3非薪酬回报
4．4末位优化
七、 培训制度
1．内部培训
2．外派培训
3．在职学历教育
4．培训协议
八、 职业发展
1．职业发展通道
2．职称评定
九、 假期制度
1．请假程序
2．休假类别
3．考勤
十、 差旅制度
1．差旅费
2．非培训学习的出差
3．因培训学习的出差
十一、 沟通制度
1．公司宣传媒介
1．1“移动视界”信息宣传平台
1．2《安徽移动通信》报
1．3《安徽移动手机报》
1．4《安徽移动工会信息》
2．其他
十二、 奖励惩罚
1．奖惩实施
2．处罚实施
十三、 退出管理
 

..............................