企业招聘及录用(ppt 17页)

企业招聘及录用内容简介：
内部招聘
了解全面，准确性高
可鼓舞士气，激励员工
可更快适应工作
使组织培训投资得到回报
选择费用低
来源局限、水平有限
“近亲繁殖”
可能造成内部矛盾
外部招聘
来源广，余地大，利于召到一流人才
带来新思想、新方法
可平息或缓和内部竞争者之间的矛盾
人才现成，节省培训投资
进入角色慢
了解少
可能影响内部员工积极性
技巧
如何成功地招聘、雇佣并留住优秀的求职者作雇员
把工作和组织的信息完整、准确、真实地传达给求职者
扩大组织内的职业机会
公司能提供可供选择的工作安排
提供就业安全感
有效的同化
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