人力资源管理培训之招聘与配置(ppt 63页)

人力资源管理培训之招聘与配置目录：
一、招聘需求分析
1、招聘环境分析
2、组织人力资源现状分析
3、招聘需求确定
二、招聘准备
1、工作分析
2、工作说明书
3、招聘程序
4、招聘计划与策略
5、招聘渠道比较
6、招聘信息发布
三、招聘实施
1、人员选拔方法简介
2、面试
3、情景模拟
4、心理测验
5、招聘应变方案
四、离职管理与流失控制
1、离职原因
2、离职程序
3、离职面谈
4、降低人员流失
五、招聘工作的评价与展望
1、招聘评价的标准
2、招聘工作成效的评价

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