某发展公司薪点制工资构成与标准概述(pdf 24页)

某发展公司薪点制工资构成与标准概述目录：
一、指导思想
二、薪点制工资构成
三、薪点制工资标准
四、薪点制二维表
五、工资发放办法

 

某发展公司薪点制工资构成与标准概述内容简介：
一、指导思想
1、本工资制度应具有补偿职能、激励职能、调节职能和效益职能。
2、本工资制度应体现“多劳多得，优劳优得”的分配原则，将工资标准与岗位责任、专业技能相联系，从二维方向上充分调动员工的工作积极性和工作热情，从而达到提高全员工作效率的目的。
3、本工资制度应体现一种管理杠杆的作用，为员工提供直等、直级的多元的晋升渠道，配合人事制度地执行，从而达到充分激励员工的目的。
4、制订工资标准时考虑了以下因素：
⑴ 国家政策和法律
⑵ 临沂市居民生活费用和平均收入水平
⑶ 人才市场供需状况
⑷ 公司的发展状况和支付能力
⑸ 公司人员所从事工作性质的不同
⑹ 公司人员岗位责任的大小的不同
⑺ 公司人员技能素质的不同
⑻ 公司人员工作绩效的不同
5、本制度应汲取员工激励理论和“能者上、平者让、庸者下”的岗位竞争理论。

..............................