如何进行人才招聘之招聘与面试技巧(ppt 31页)

如何进行人才招聘之招聘与面试技巧目录：
一、清楚整个选材流程
二、确定胜任某岗位的预期业绩
三、行为型面试法
四、面试评估

 

如何进行人才招聘之招聘与面试技巧内容简介：
HR部门职责
组织招聘过程
参与面试
联系应聘者
评估应聘者心理、性格
风格、应变能力
背景调查
参与聘用决定
执行招聘流程
确定职位预期业绩
向HR传达招聘需求
评估应聘者的专业技能
主持面试
做聘用决定
如何判断候选人答案的真实性
说谎所引起的生理变化主要有：
下汗腺分泌增加，导致皮肤出汗，双眼之间或上嘴唇首先出汗，手指和手掌出汗尤其明显；
眼睛瞳孔放大；
胃收缩，消化液分泌异常，导致嘴、舌、唇干燥；
肌肉紧张、颤抖，导致说话结巴，并出现一系列不自然的人体动作。
心理学中，通常以候选人眼睛注视的位置来判断，左“慌”，右“真”。

..............................