人才测评在招聘环节的应用(ppt 57页)

人才测评在招聘环节的应用目录：
第一部分：为什么需要在招聘环节采用测评工具？
第二部分：人才测评揭秘
第三部分：测评工具在招聘中的应用
第四部分： 测评工具在其它方面应用

 

人才测评在招聘环节的应用内容简介：
原因一：高动机水平，高策略现象
在压力下，表现出超常的水平
面试时表现得比平时更积极主动、更机敏、反应更迅速准确　　
因此，你看到的不是常态下的他
西方测评的产生与发展
 世界上第一个成功的智力测验！
1905年，法国心理学家比奈
以高级判断推理能力为核心因素
 得到应用！
第一次世界大战，1917年美国参战
心理学家认为，选拔官兵需考虑智力水平
陆军甲种测验和陆军乙种测验
团体施测，效果显著
西方测评的产生与发展
 得到迅速发展和广泛应用！
二战后，西方经济和科学技术迅速发展，对人力资源开发提出了紧迫要求
各国纷纷成立机构，组织研发
60年代后，许多大公司开始运用评价中心技术
许多公司已拥有自己专有的测试题目和方法
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