人力资源管理--工作分析(ppt 79页)

人力资源管理--工作分析目录：
一、工作分析的概念   
二、工作分析的目的和作用   
三、工作分析的方法   
四、工作分析的程序   
五、工作分析的成果   
六、工作设计   

 

人力资源管理--工作分析内容简介：
工作分析的概念
工作分析，或称职务分析（job analysis），它是指完整地确认工作整体，以便为管理活动提供各种有关工作方面的信息所进行的一系列的工作信息收集、分析和综合的过程。
工作分析所包含的信息
职务设置的主要目的
主要职责、任务、权力
职务的隶属关系
工作条件
所需知识和技能
工作分析所应包含的信息-7W
1、用谁（Who）
2、做什么（What）
3、何时（When）
4、在哪里（Where）
5、如何（How）
6、为什么（Why）
7、为谁（For whom）
工作分析
工作分析的
目的和作用

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