某公司员工考评办法(doc 32页)

某公司员工考评办法目录：
第一章  员工考评的目的
第二章  员工考评的原则
第三章  员工考评的内容
第四章  员工考评的方法
第五章 员工考评可选方案
第六章  与报酬挂钩的考评操作细则

 

某公司员工考评办法内容简介：
     公司的生存与发展是与员工的努力和发展分不开的。随着公司的不断发展壮大，必然给员工的薪资增长和职务提高带来许多机会。公司为了对员工进行公平合理的增薪提职，有必要对员工进行考评，以掌握应该给哪些员工增薪提职的更多依据。
     在考评活动中，员工可以将考评作为激励自己、展示自己、检讨自己和改进自己的一种手段，通过考评得知自己的素质、能力、业绩和潜能等方面的实情，同时找到与同事之间的差异，因而更自觉、更有针对性地改进自己，提高工作效率。
     为了达到员工考评工作的目的，首先应该坚持客观公正的原则，杜绝主管臆断、片面评定的做法，以利于通过考评调动员工的积极性。这是考评是否取得成功的关键问题。

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