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某示范区员工技能比武方案(doc 35页)

所属分类:
员工管理
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相关资料:
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某示范区员工技能比武方案(doc 35页)内容简介

某示范区员工技能比武方案目录:
一、比武对象分组
二、比武时间
三、人员安排
四、评分标准:
五、奖励设置
六、注意事项
七、比赛具体时间安排
八、实践具体评分标准见附表

 

某示范区员工技能比武方案内容简介:
    为了提高示范区员工的技能,进一步强化标准作业操作规程,加强队伍建设,推动岗位练兵,调动员工的工作学习积极性,同时为参加作业区举行的技能比武选拔人才,特举办此次活动。
一、 比武对象分组
1. 本次参加比武的对象为示范区所有员工,自愿报名。
2. 比武分采油、集输两组。
二、 比武时间
2010年4月26日至2010年4月28日
三、 比武内容与要求:
1、 报名女员工参加集输组比赛,男员工参加采油组比赛。
2、 比武分笔试和实践两部分,其中笔试占总分的30%,实践占总分的70%。
3、 比武内容为采油、集输初级,中级范围内。
4、 笔试时间为100分钟。实践操作见后附表。
四、 比武场地:
理论考试:应急班会议室
采油组实践:关14-33井场
集输组实践:白二转油站
比武工具和比赛场地均由应急班负责。
五、 人员安排
技能比武总指导:付经理、刘技师、唐技师
裁判:梁永永、赵璇、张元峰、朱海玲、王海玲
记分员:采油:田海燕,集输:李静
后勤保障:南新丰
应急小组:苗义、南新丰、梁永永、赵璇、吴应龙


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