BDZH公司人力资源员工的发展方向(ppt 76页)

BDZH公司人力资源员工的发展方向目录：
一、综述
二、员工的吸引
三、员工的激励
四、员工的发展

 

BDZH公司人力资源员工的发展方向内容简介：
    人力资源配置都是通过行政计划这个唯一的手段来实现的。在人力资源的配置上不论是分配的范围、规模、方式，还是用人的数额、设岗、工资以及调动等都无一例外地由行政计划来确定，员工和企业都被动地附属于行政计划，缺乏自主权。
    考核工作是人力资源管理链条中一项重要的基础工作，缺乏有效的考核基础，人力资源管理体系将失去真实性和有效性。
    一个有效的绩效考评系统是建立在整个组织，特别是建立在高层管理者为实现目标坚定决心的基础上。组织必须知道通过绩效系统想要达到什么目标，并与负责发展和管理这些系统的管理者和员工交流组织目标，使上下明确目标并坚定实现目标的决心。

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