绩效目标设定--平衡计分卡(PPT 36页)
绩效目标设定--平衡计分卡(PPT 36页)内容简介
什么是绩效管理
绩效管理对组织成功的意义
绩效管理成功的组织因素
绩效管理的基本流程
传统的绩效管理方式
平衡计分卡(宏观层面)
员工考核目标(微观层面)
背景知识
通过学习,我们将了解
1)什么是绩效管理
2)为什么需要绩效管理
3)成功的绩效管理的组织要素
4)绩效管理的基本流程
“开胃酒”
什么是绩效管理?
绩效管理-过程管理(戴明环)
绩效管理对组织成功的意义
成功的绩效管理的组织因素
绩效管理基本流程
绩效目标设定
..............................
绩效管理对组织成功的意义
绩效管理成功的组织因素
绩效管理的基本流程
传统的绩效管理方式
平衡计分卡(宏观层面)
员工考核目标(微观层面)
背景知识
通过学习,我们将了解
1)什么是绩效管理
2)为什么需要绩效管理
3)成功的绩效管理的组织要素
4)绩效管理的基本流程
“开胃酒”
什么是绩效管理?
绩效管理-过程管理(戴明环)
绩效管理对组织成功的意义
成功的绩效管理的组织因素
绩效管理基本流程
绩效目标设定
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