绩效管理手册(PDF 42页)

什么是绩效管理？
􀂐绩效管理
– 着眼于未来
– 持续的过程而非年度性事件
– 将公司的、部门的、班组的和个人的目标
有机地结合起来
– 提高员工对公司的忠诚度并鼓舞了员工
士气
– 通过指导、辅导和引导自我发展改善业绩
– 共同承担责任，积极参与和学习，共同促
进公司发展
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绩效管理
的基石：
调查和研
究表明：
通过“人”
来获得竞
争优势需
要建立四
个基石构
成绩效管理
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