西安交通大学教授宋合义-绩效考核培训(PPT 12页)

绩效考核
主讲：宋合义  博士、教授
西安交通大学管理学院
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E-mail：songheyi@mail.xjtu.edu.cn

一、绩效考核的基本原理
二、绩效考核的目的与作用
作为报酬（奖金或绩效工资）的依据
作为人员任免的依据
作为绩效改进的依据
三、绩效考核中的主要问题
1.生产工人考核的问题
机修工考核的案例
2.产品开发人员的考核问题(案例)
3.管理人员考核的问题——对德能勤绩考核系统的的评价
伟志公司的案例

四、考核指标的确定（2）——面向结果的考核
1.根据企业战略制订考核指标
中野公司的案例
2.根据工作目的制订考核指标
机修工考核指标的分析
产品开发人员考核指标的分析
3.根据工作要求制订考核指标
市场开发人员的考核指标分析

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