某市2011年度机关绩效考评工作方案(doc 30页)

某市2011年度机关绩效考评工作方案目录：
一、指导思想
二、考评对象
三、考评内容
四、年度考评程序和方法
五、考评结果分析与反馈
六、奖励办法
七、考评结果的运用
八、工作要求

 

某市2011年度机关绩效考评工作方案内容提要：
指导思想：
以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以树立和全面落实科学发展观与正确的政绩观为目标，围绕岑溪市经济与社会发展目标，紧扣市委、市政府中心工作，坚持突出重点、兼顾一般，注重实绩、群众满意的原则；发挥绩效考评的导向、激励和监督作用，进一步完善考评内容，扩大考评民主性，改进考评方法，建立转变干部作风加强机关行政效能建设的长效机制；着力转变社会建设方式，切实保障和改善民生，加快构建和谐社会；着力转变工作指导方式，不断提高执政能力和领导水平，推动岑溪在新的历史起点上实现更高层次的科学发展、和谐发展、率先发展。
镇考评内容共分七个方面，实行百分制。
1.重点工作。主要是承办上级部署的重大项目，市委、市政府部署的重点工作任务及镇自己确定的重点工作。
2.经济发展。主要考评经济实力（财税收入、固定资产投资、工/农业总产值、农民人均纯收入）。
3.社会发展。主要考评人民生活、新农村建设（示范村/屯）、资源环境、文化建设、科技教育、计划生育工作。
4.党的建设。主要考评干部队伍建设、基层组织建设、党管武装、党风廉政建设、精神文明建设。
5.社会稳定。主要考评社会治安综合治理、安全生产、信访工作。
6.临时性工作。市委、市政府交办的重大性、突发性、临时性工作。
7.加减分项。主要是鼓励各镇深化体制、机制创新，争先创优，从制度上保证创新

..............................