论企业绩效管理体系的建立(PPT 18页)

从概念谈起 - 关键环节与要素
Andersen绩效管理模型
绩效管理体系建立的总体流程
Q & A
 
绩效的组织中的概念
绩效管理的目的
什么是绩效管理    
什么是绩效考核
良好组织绩效的前提
冰山模型所引申的

站在员工的角度什么是我们能改变的：

85%技能+50%激励

站在管理者的角度我们能改变的：

SOME = DEVELOPMENT +
       MONEY

 

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