高级人力资源管理师工作要求(PPT 17页)

第六章  劳动关系管理
第一节  突发事件处理
第二节  参与集体合同的协商
第三节  集体劳动争议与集体劳动争议处理程序
第四节  企业组织文化建设

第一节  突发事件处理
    第一单元   突发事件控制
    第二单元   突发事件预防

第一单元   突发事件控制
学习目标
工作程序和方法
    一、掌握突发事件表现
     1、重大的工厂安全技术事故
     2、重大的劳动卫生事故
     3、重大的集体劳动争议
     4、团体劳动争议
     5、其他突发事件
    二、突发事件特点
    三、突发事件处理对策

 

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