员工关系管理教材(PPT 42页)

员工关系（ER）概念与(ER)在企业管理中的重要性

员工参与与员工满意度

员工关系协调与激励

几个特殊情况下的员工关系处理

 

人力资源管理的理论基础之一：劳动经济学
两大分支： 宏观劳动经济研究
                        微观劳动经济学
                                
     产业关系                             人事管理
    （ 劳动关系）          （人力资源管理）           

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