外企人才梯队建设方案(PPT 46页)
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- 梯队建设方案
外企人才梯队建设方案(PPT 46页)内容简介
当前人才状况人才盘点—骨干人员的选拔
人才梯队的搭建梯队人员的管理
企业当前人才状况
人员使用、管理上存在的不足
2007上半年主动离职情况分析
人才盘点—核心骨干人员的选拔
人才盘点的目标
素质模型—冰山模型简介
干部素质模型（例）
集团员工素质模型评价结果分类图
核心骨干人员的选拔
核心骨干人员的选拔—入选条件
核心骨干人员的选拔和访谈
搭建人才梯队的目标
素质模型结构
人才的分类及发展通道
人才类型阐述
人才梯队的搭建－决策层、高管层继任计划
决策层、高管层继任计划—发展通道
决策层、高管层继任计划—选定方法
人才梯队的搭建－管理层干部储备计划
管理层干部储备计划—发展通道
人才梯队的搭建－基层骨干培养计划
梯队人员管理
梯队人员的管理
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人才梯队的搭建梯队人员的管理
企业当前人才状况
人员使用、管理上存在的不足
2007上半年主动离职情况分析
人才盘点—核心骨干人员的选拔
人才盘点的目标
素质模型—冰山模型简介
干部素质模型（例）
集团员工素质模型评价结果分类图
核心骨干人员的选拔
核心骨干人员的选拔—入选条件
核心骨干人员的选拔和访谈
搭建人才梯队的目标
素质模型结构
人才的分类及发展通道
人才类型阐述
人才梯队的搭建－决策层、高管层继任计划
决策层、高管层继任计划—发展通道
决策层、高管层继任计划—选定方法
人才梯队的搭建－管理层干部储备计划
管理层干部储备计划—发展通道
人才梯队的搭建－基层骨干培养计划
梯队人员管理
梯队人员的管理
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