企业员工训练需求之诊断及训练计划之规划(PPT 43页)

一、 人才培育的理念
二、 人才培訓系統
三、訓練計畫之規劃
四、訓練需求之診斷
五、訓練計畫之規劃
六、營造知識企業

 

人才培育的理念
企業經營的哲理
人力資源策略
企業核心能力
人力品質
企業目的(Aim)
杜拉克認為企業的最大成就，就是創造顧客價值，亦即創造滿意的顧客。
日本經營之神松下幸之助認為企業存在的意義，就是服務顧客、讓顧客滿意。

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