薪酬管理员工福利(ppt 35页)

主要内容
薪酬管理   员工福利
第一部分 教学内容
第二部分 学习重点
一、薪酬管理
1、薪酬的构成
2、薪酬的影响因素
3、薪酬管理的作用
4、薪酬水平的确定
（1）工作评价
（2）薪酬调查
5、设计薪酬结构
划分薪酬等级
6、绩效工资
一次结清绩效工资的加薪总额
把绩效工资同个人和组织的绩效相挂钩
7、激励工资的主要形式
8、不同类型员工的薪酬方案
二、员工福利
1、国外员工福利的形成与发展
2、传统员工福利的特点
3、员工福利的构成
4、员工福利的设计与管理
5、弹性福利计划

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