人员招聘与甄选管理(PPT 39页)

招聘理念
人员标准
提供诱因
招聘执行
人员来源
招聘理念——人员标准
德vs.才
工作经验vs.能力潜力
开放性标准vs.封闭性标准
一般标准vs.具体标准
招聘理念——提供诱因
金钱vs.事业
稳定vs.前景
工资vs.福利
精神满足vs.物质富足
招聘理念——招聘执行
“你，你，还有你。”

严格执行科学的招聘程序

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