企业招聘--如何看人不走眼(ppt 77页)

企业招聘--如何看人不走眼目录：
一、提高竞争优势的人力资源管理实践
二、招聘如何给公司带来竞争优势
三、招聘规划流程
四、雇佣中的的误区
五、选才如何给公司带来竞争优势
六、STAR方法
七、面试准备
八、寒暄并开始面试
九、结构化面试
十、结束面试
十一、……

 

企业招聘--如何看人不走眼内容提要：
招聘如何给公司带来竞争优势：
提高成本效率(Cost Effectiveness)
吸引非常合格的人选
通过提供现实的工作预览来降低流失率
帮助公司创建一只文化上更加多样化的队伍
……

寒暄并开始面试
目标：欢迎候选人并建立友好关系及信任
我要做：
介绍自己，握手
确保双方座位舒适且对方看不到你的笔记（强调记笔记的目的）
解释面试时间长度，程序及要谈的问题
……

职业计划中的术语：
CAREER职业生涯：
人一生中从事的工作
CAREER PATH职业生涯路径：
职业的连续性
CAREER GOALS职业目标：
未来要达到的职位；是路径中的里程碑
CAREER PLANNING职业生涯计划
一步一步达到目标的程序
CAREER DEVELOPMENT 职业发展
通过个人努力向上进取达到职业计划的高峰。

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