您现在的位置： 精品资料网 >> 人力资源 >> 激励与沟通 >> 资料信息

股权激励常用的四种模式剖析(doc 9)

所属分类：
激励与沟通
文件大小：
34 KB
下载地址：
相关资料：
股权激励,模式
股权激励常用的四种模式剖析(doc 9)内容简介

“人力资源”与“人力资本”的本质差异是看它是否持有公司股权。有股权就是资本。那么，不同类型、不同阶段的企业又如何设计自己的股权激励方案呢？

股票期权——高科技公司

员工持股——院所下属企业 

干股＋实股＋期权——民营科技企业 

业绩股票——上市公司 


..............................

上一篇：构建高激励性的薪酬体系(ppt 73)

下一篇：关键对话1(doc 65)