惩罚员工的原则及注意事项(doc 6页)

一、 惩罚员工的原则及注意事项
二、 惩教结合原则
三、 惩罚公平原则
四、 及时原则
五、 奖罚事要注意：罚要分明

 

 

一、 惩罚员工的原则及注意事项
    惩罚是一种有效的管理手段，真正实施起来，对每一个领导都不是件轻而易举的事。惩罚的目的在于向人们宣示错误行为的危害，从而使人们不再重复那种错误行为。
    为惩罚而惩罚或蓄意报复，得到的必然是被惩罚者的强烈排斥。惩罚并不是无原则随意进行的，它必须遵循其内在的规律性，非此不能发挥其本有的积极作用。我们认为，这里所说的规律、原则应包括：

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