某大型电信制造企业的招聘培训(ppt 38页)

第一节、 招聘如何给公司带来竞争优势
第二节、 招聘规划流程
第三节、 面试要点、技巧及注意事项
第四节、 结构化面试的后续工作
第五节、 我公司目前的招聘流程
第六节、 特别需要强调的事项
第七节、 工作计划

 

第一节、 招聘如何给公司带来竞争优势
提高成本效率
吸引非常合适的人选
通过提供现实的工作预览来降低流失率
帮助公司创建一只文化上更加多样化的队伍

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