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终端促销人员的招聘、培训与管理(ppt 31页)

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招聘面试
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终端促销人员,招聘,培训,管理
终端促销人员的招聘、培训与管理(ppt 31页)内容简介

终端促销人员的招聘、培训与管理目录:
第一部分  终端促销人员的招聘
第二部分:促销员的培训
第三部分:终端促销员的日常管理

 

终端促销人员的招聘、培训与管理内容简介:
一、招什么人
1、终端促销人员的条件-基本要求
  学历:中专或者大专文凭,商业职中亦可。高学历 好不好?
  专业:药学、医学、护理、营销等专业。
  工作年限:应届好于工作几年的,为什么?
性别:女性强于男性,为什么?
年龄:40岁以下皆可,25-35岁为佳。为什么?
籍贯:农村好于城市。本地强于外地,为什么?
问题:本科生行不行?
2、什么样的人才是好的终端促销人员
热爱产品:必须热爱自己所销售的产品。
热爱自己从事的工作:销售、促销工作。
热爱企业。
热爱顾客。
问题:
如何知道你招聘的人员是否具备四热爱?
2、什么样的人才是好的终端促销人员
责任心:工作认真负责。这是首要条件。
企图心:有强烈成功欲望或者赚钱欲望。
爱心:有高的情商,能够很好与其它店员和同事相处,助人为乐。
恒心:坚持不懈才能成功。
自信心:相信自己,才能成功。
2、什么样的人才是好的终端促销人员
沟通说服能力:口才好、性格外向。能说服顾客购买。
敏锐的观察力:能分辨出顾客还是非顾客,是那一类顾客,顾客购买能力如何?
良好的心理成受能力:能承受各种压力、挫折、顾客辱骂、同行挤压、业绩不震!
较强的学习能力:能够随时、随地向任何人、任何物、任何事学习!


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