劳资关系之劳动保护管理(ppt 32页)

劳资关系之劳动保护管理目录：
第一节 劳动保护概述
第二节 劳动保护管理制度
第三节 女职工劳动特殊保护
第四节 对末成年工的特殊保护

 

劳资关系之劳动保护管理内容提要：
一、 劳动保护的涵义
广义的劳动保护是指对劳动者各个方面合法权益的保护。
狭义的劳动保护是指对劳动者在劳动过程中的安全和健康的保护。
(1)   受保护者是劳动者，保护者是用人单位。
(2)   保护的对象是劳动者的安全和健康。
(3)   保护的只限于劳动过程。
二、当前我国劳动保护的现状
l、事故发生率高，安全防范意识薄弱，安全监察制度人员不落实。
2、投入经费少，企业的劳动安全卫生设施不符合国家规定的标准。
3、各种职业病发病率高。
4、相当部分企业领导重视不够。
5、有关部门安全检查监督措施不得力。
三、劳动立法概况
伤亡事故的报告和处理制度
1.伤亡事故的报告和统计
2.伤亡事故的调查
3.伤亡事故的处理

..............................